* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
139
наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
Заполнение сведений о награждении
Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора) Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись,–приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.
приМер
Припрекращениитрудовогодоговорасработникомвсвязиссокращениемштатаработников10октября2010годаопределенопоследнимднем егоработы.Втрудовойкнижкеработникадолжнабытьпроизведенаследующаязапись:вграфе1раздела«Сведенияоработе»ставитсяпорядковый номерзаписи,вграфе2указываетсядатаувольнения(10.10.2010),вграфе 3делаетсязапись:«Уволенпосокращениюштатаработниковорганизации,
www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru
