* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

132 1.7. Основные права и обязанности Работодателя: 1.7.1. Работодатель имеет право: – заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ; – вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; – поощрять работников за добросовестный эффективный труд; – требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; – привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ; – принимать локальные нормативные акты; – создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. 1.7.2. Работодатель обязан: – соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; – предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; – обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; – обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; – обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; – выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; – вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор; – предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru