* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

129 Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации (ТК РФ, ст. 40-43). Пример коллективного договора Коллективный договор №_____ _________________________________________________________ (наименование организации) на _______________ год (годы) 1. Общие положения. Основные права и обязанности работника и работодателя 1.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются: _____________________________, именуем ___________________ _____________ далее «Работодатель», в лице ________________, и работники организации в лице ______________________________ _____________________.(наименование профсоюзной (профсоюзных) организации, иные избранные работниками представители) www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru