* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

110 3. Права и обязанности работодателя 3.1. Работодатель имеет право: 3.1.1. требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя, отданных в рамках трудовой функции работника; 3.1.2. поощрять работника за добросовестный и эффективный труд; 3.1.3. привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством. 3.2. Работодатель обязан: 3.2.1.предоставить работнику работу, обусловленную данным трудовым договором; 3.2.2. обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; 3.2.3. выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки; 3.2.4. осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. 4. Прочие условия 4.1. Данный договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. Условия данного трудового договора могут быть изменены по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих Соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса), а также в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. 4.3. В трудовой договор руководителям организаций рекомендуется включать пункт: «При увольнении работника по пункту 2 части www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru