* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

53 1. «Общие положения» определяет цель, для которой данное Положение было разработано. Здесь указывается полное официальное наименование подразделения, дата, номер и наименование правового акта, на основании которого создано и действует подразделение, чем руководствуется в своей деятельности, кто возглавляет подразделение, кому оно подчиняется, порядок назначения и освобождения от должности руководителя подразделения, наличие печати. 2. «Основные задачи» – формулирует цели, стоящие перед подразделением, или проблемы, которые призвано решать подразделение. 3. «Функции» – устанавливает виды работ, которые должно выполнять подразделение для осуществления поставленных перед ним задач. Функции должны полностью отражать специфику деятельности подразделений. 4. «Права и обязанности» – определяет перечень обязанностей руководителя, которые должны выполняться в соответствии с законодательством. 5. «Ответственность» – устанавливает виды дисциплинарной, административной и даже уголовной ответственности, которую могут нести руководители структурных подразделений в случае невыполнения своих обязанностей. 6. «Взаимоотношения» – регламентируются информационные и документационные потоки подразделения; основные документы; порядок рассмотрения разногласий. При необходимости тексты положений корректируются приказом вышестоящей организацией или руководителя предприятия. Должностная инструкция Должностная инструкция представляет собой организационноправовой документ, устанавливающий для работника организации конкретные трудовые (должностные) обязанности в соответствии с занимаемой должностью. Иными словами, должностная инструкция издается в целях регламентации положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивает условия для его эффективной работы. Таким образом, должностная инструкция играет организационную, регламентирующую и регулирующую роль. Должностная www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru