* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

52 Положение о структурном подразделении Положение – организационно-правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы в целом и ее структурных подразделений. Положение по организации в целом утверждается с помощью распорядительного документа вышестоящей организацией. Что касается проекта положения о подразделениях, то его согласовывают с юридическим отделом и представляют на утверждение руководителю предприятия. Положение о структурном подразделении представляет собой правовой акт, в котором устанавливается статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений. Различают также положения о коллегиальных и совещательных органах. Положения в этом случае разрабатываются для всех органов: постоянных или временных. Положения о подразделениях могут быть: – типовые – разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений; – индивидуальные – разрабатываются на основе типовых положений. Положения о подразделениях оформляются на общем бланке организации, утверждаются руководителем организации, подписываются руководителем подразделения (коллегиального или совещательного органа). Положения о подразделениях могут утверждаться распорядительным документом (постановлением, приказом, распоряжением), если одновременно с утверждением документа необходимо дать поручения, связанные с его применением. В положении должны быть указаны обязательные реквизиты: – наименование организации; – гриф утверждения; – место издания; – наименование вида документа с заголовком текста; – текст; – подпись; – визы. Текст положения о подразделении должен состоять из следующих разделов: www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru