* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Аутсорсинг Аутсорсинг (от англ. outsourcing, оut – вне + sourcе – источник) – использование чужих ресурсов. Любое предприятие может столкнуться с ситуациями, когда для обеспечения его эффективной и бесперебойной работы требуются сотрудники: – на определенный срок (например, на сезон, или на замену временно отсутствующего штатного персонала); – определенной квалификации, когда возникает необходимость выполнить непрофильные функции, а нужных специалистов в штате не имеется. При этом нанимать новых сотрудников в штат экономически невыгодно, так как это влечет большие расходы на поиск, привлечение, отбор и адаптацию новых работников, оформление их в штат, организацию рабочих мест. В таких случаях на помощь и приходит аутсорсинг. Заметим, что термин «аутсорсинг» в российском законодательстве отсутствует, но это не мешает применять на практике договоры, предметом которых является предоставление персонала. В первом случае, когда предприятию необходимы сотрудники на определенный срок, применяется аутсорсинг кадров. Во втором случае, когда предприятию необходимы квалифицированные специалисты, суть аутсорсинга заключается в передаче на договорной основе определенных непрофильных функций внешним исполнителям – аутсорсерам (аутсорсингпровайдерам), которые специализируются на конкретных видах деятельности и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Какие функции можно передать по договору аутсорсинга? На практике различают аутсорсинг информационных технологий (IT-аутсорсинг), аутсорсинг бизнес-процессов и производственный аутсорсинг. IT-аутсорсинг – это передача на обслуживание специализированным организациям информационных систем (например: поддержка и обслуживание корпоративной почтовой системы, 124 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru