* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

541 При рассмотрении дела об административном правонаруше нии государственный инспектор труда вправе вынести пред ставление в вышестоящую организацию об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения. Вышестоящая организация обязана рассмот реть такое представление и сообщить о принятых мерах в тече ние месяца. В случае непринятия мер должностные лица выше стоящей организации могут быть привлечены к ответственнос ти за нарушение статьи 19.6 Кодекса об административных пра вонарушениях РФ. За нарушение статьи 5.31 настоящего Кодекса (невыполнение условий коллективного договора) работодатель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа. 11.2.2. Административная ответственность Кодексом от административных правонарушениях РФ преду смотрено наступление административной ответственности за правонарушения в области трудовых отношений, как то: – нарушение законодательства о труде и об охране труда (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ): – нарушение законодательства о труде и об охране труда (влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 5000 рублей); – нарушение законодательства о труде и об охране труда ли цом, ранее подвергнутым административному наказанию за ана логичное административное правонарушение (влечет дисквали фикацию на срок от одного года до трех лет); – уклонение от участия в переговорах о заключении коллек тивного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения (ст. 5.28 Кодекса об административных пра вонарушениях РФ) – уклонение работодателя или лица, его пред ставляющего, от участия в переговорах о заключении, об измене нии или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения перегово ров, а равно не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки (влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 3000 рублей); – не предоставление информации, необходимой для прове дения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (ст. 5.29 Ко www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru