* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

531 Решение административных органов или приговор суда в от ношении работника тоже служат основанием для привлечения к материальной ответственности. Для производственных предприятий, где причинение ущер ба по вине сотрудника – нередкое явление или вред может быть значительным, целесообразно создать постоянно действующую комиссию по рассмотрению вопросов, связанных с причинени ем материального ущерба. Она создается по приказу руководи теля и подотчетна ему. В комиссию следует включить бухгалте ра, сотрудника юридической службы, руководителей всех структурных подразделений, представителя профсоюза (если он действует на предприятии). Комиссия составляет акт проверки по факту причинения предприятию ущерба, в котором должны быть отражены: – дата, место, время проведения проверки; – номер приказа о назначении комиссии; – состав комиссии; – описание обстоятельств, вызвавших ущерб; – выводы (в результате чего возник ущерб, виновные в его причинении); – другие обстоятельства, вызвавшие ущерб; – подписи членов комиссии и работника, виновного в при чинении ущерба. Акт составляют в трех экземплярах, один из которых переда ется в бухгалтерию, другой (с материалами и проектом приказа о результатах проверки) – руководителю, третий – работнику под роспись. Порядок взыскания ущерба В результате проведения вышеописанных мероприятий, когда определены виновный и степень его вины в нанесении вреда, сумма причиненного ущерба, пределы материальной ответствен ности работника (полная или частичная), руководитель издает приказ о взыскании с работника суммы ущерба и направляет в бухгалтерию для исполнения. При этом сотрудник обязан возместить работодателю прямой действительный урон. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, произ водится по распоряжению работодателя. Распоряжение может www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru