* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

529 ботник, виновный в производстве брака, должен быть озна комлен с актом. Оплата труда при выпуске бракованной продукции Браком считается продукция, которая изготовлена с отклоне нием от установленных стандартов (с дефектами). Брак может возникнуть: – не по вине работника (например, из за скрытого дефекта материала); – по вине работника. Оплата брака, возникшего не по вине работника Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями (ст. 156 Трудового кодекса РФ). Оплата брака, возникшего по вине работника Брак, возникший по вине работника, может быть полным (то есть неисправимым) или частичным (брак, который можно исправить). Полный брак, возникший по вине работника, не оплачивается. Частичный брак по вине работника оплачивается по пони женным расценкам в зависимости от степени годности бракован ной продукции. ПРИМЕР Работник ЗАО «Актив» С.С. Петров в один из рабочих дней марта из готовил 100 деталей, из которых 30 были признаны годными на 80%. Рас ценка на изготовление одной детали составляет 5 руб. Заработная плата Петрова за этот день должна быть рассчитана так: (100 шт. – 30 шт.) х 5 руб./шт. + 30 шт. х 5 руб./шт. х 0,8 = 470 руб. Расходы по исправлению брака, а также затраты, связанные со списа нием бракованной продукции, могут быть удержаны из заработной платы работника, допустившего брак. Общая сумма удержания за допущенный брак не может превышать среднемесячный заработок работника. Размер ежемесячного удержания не может превышать 20% заработ ной платы работника, причитающейся к выплате. Кроме того, необходимо помнить, что законодатель также обязывает работодателя выяснить, виновен ли сотрудник, нанес ший ущерб. Он может быть признан таковым, если действие или www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru