* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

527 Пример расчета размера материальной ответственности чле нов бригады По результатам проведенной в конце отчетного месяца ин вентаризации (проводится ежемесячно) выявлена недостача товаров на сумму 10 000 руб. Ущерб причинен бригадой работников, с которыми заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Бригада состоит из трех человек, каждым из которых за отчет ный месяц отработано: работником А – 160 часов (оклад в месяц – 5200 руб.); работником Б – 152 часа (оклад в месяц – 4800 руб.); работником В – 148 часов (оклад в месяц – 5800 руб.). Сумма заработной платы исходя из оклада за фактически от работанное рабочее время за месяц при норме рабочего времени за месяц в 168 часов, составит: работника А – 4952 руб. (5200 руб./168 ч. х 160 ч); работника Б – 4343 руб. (4800 руб./168 ч х 152 ч); работника В – 5109 руб. (5800 руб. /168 ч х 148 ч). Всего сумма заработной платы бригады из расчета должност ных окладов составит 14 404 руб. Причиненный ущерб распределится между членами бригады в следующем порядке: работник А – 3438 руб. (4952 руб./14 404 руб. х 10 000 руб.); работник Б – 3015 руб. (4343 руб./14 404 руб. х 10 000 руб.); работник В – 3547 руб. (5109 руб./14 404 руб. х 10 000 руб.). Всего – 10 000 руб. Определение размера причиненного ущерба Очень важным моментом для возмещения вреда, причиненно го работником, является определение действительной стоимости понесенных убытков, документальная фиксация факта нанесе ния ущерба, а в некоторых случаях и физического состояния ви новного сотрудника. Наиболее распространенным и эффективным методом выявле ния и установления стоимости является инвентаризация. Ее резуль таты служат важным доказательством для дальнейшего взыскания с работника причиненного им материального ущерба. Для призна ния результатов инвентаризации соответствующими нормам зако нодательства необходимо соблюсти следующие формальности: – издать приказ руководителя об инвентаризации с указани ем состава комиссии, сроков, места и объема проведения. В ко www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru