* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

524 – работы по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пасса жирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.); – работы по приему от населения предметов культурно бы тового назначения и других материальных ценностей на хране ние, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с из готовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других опе раций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культур но бытового назначения и других материальных ценностей; – работы по приему и обработке для доставки (сопровожде ния) груза, багажа, почтовых отправлений и других материаль ных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выда че (сдаче); – работы по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изде лий, выпускаемых для продажи населению, а также деталей и за пасных частей; – работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, достав ке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, кам ней, синтетического корунда и иных материалов, а также изде лий из них; – работы по выращиванию, откорму, содержанию и разве дению сельскохозяйственных и других животных; – работы по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, по ставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых ве ществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограни ченных к свободному обороту; б) работы выполняются работниками совместно и разграни чить материальную ответственность каждого работника и заклю чить с ним договор о полной индивидуальной материальной от ветственности невозможно. Решение работодателя оформляется приказом (распоряже нием) и объявляется коллективу (бригаде) на общем собрании. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru