* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

514 Полная и ограниченная материальная ответственность ра ботника (в т.ч. случаи полной материальной ответственности) Материальная ответственность работника может быть полной или частичной (ограниченной). Первая наступает как по договору о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, так и в случа ях, прямо предусмотренных законом и не требующих отражения ни в трудовом договоре, ни в договоре о полной материальной от ветственности. Договор о полной материальной ответственности заключает ся работодателем с сотрудником, достигшим 18 летнего возрас та и непосредственно обслуживающим или использующим в процессе своей деятельности денежные, товарные и иные цен ности или другое имущество. В первую очередь, работодателю желательно заключить этот договор (одновременно с подписа нием трудового контракта) с такими работниками, как главный бухгалтер, кассир, продавец кассир, продавец, кладовщик, води тель, курьер и т.п. – словом, людьми, осуществляющими пере возку и доставку товарно материальных ценностей. Примерный перечень лиц, с которыми может быть подписан договор о пол ной материальной ответственности, устанавливается Прави тельством РФ. Примерная форма Договор с работником о полной индивидуальной материальной ответственности « » _____________20__г. гор. ____________________ Основание В соответствии со ст.ст. 242–244 Трудового кодекса Российской Фе дерации письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут быть заключены предприятием, объединением, организацией и учрежде нием с работниками, достигшими 18 летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, если категории работников, с которыми могут быть www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru № _________