* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

493 При определении количества рабочих дней праздничные и выходные дни не учитываются. ПРИМЕР Работника ООО «Пассив» А.Н. Иванова с 7 июля 2008 года неправо мерно отстраняют от работы. За это время Иванову выплачивается сред ний заработок. В расчетный период включаются 12 месяцев, предшествующих вы нужденному прогулу. Предположим, что расчетный период Иванов отра ботал полностью. Тогда общее количество рабочих дней расчетного пери ода составит: Месяцы расчетного периода 2007 год июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь 2008 год январь февраль март апрель май июнь Всего Фактическое количество рабочих дней 23 22 21 23 20 21 20 19 20 22 19 20 250 Расчетный период может быть отработан работником не полностью. Так, в расчетный период не включаются дни, в ко торые: – за работником полностью или частично сохранялась средняя заработная плата (например, период отпуска, команди ровки и т.д.); – работник получал пособие по временной нетрудоспособ ности или пособие по беременности и родам; – работник находился в отпуске без сохранения заработ ной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ); www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru