* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

475 11.1.3. Материальная ответственность работодателя перед работником за незаконное лишение работника возможности трудиться Во всех случаях, когда работодатель незаконно лишил работ ника возможности трудиться, он обязан возместить ему средний заработок. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: Незаконного отстранения работника от работы. Под отстранением от работы понимают временную приоста новку или недопущение к работе работника по распоряжению ра ботодателя. Отстранение от работы считается незаконным, если оно произведено с нарушением установленных законодательст вом требований (по основаниям, срокам). Так, трудовое законодательство предусматривает следующие законные основания отстранения от работы, которое может про изводиться как уполномоченными на это органами, так и непо средственно работодателем. Работодатель обязан не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей, а если работник уже приступил к ним, то отстранить от работы в следующих случаях: – появившегося на работе в состоянии алкогольного, нарко тического или токсического опьянения. Факт нетрезвого состояния (наркотического или токсическо го опьянения) может быть подтвержден как медицинским заклю чением, так и другими видами доказательств, например объясне ниями очевидцев. При этом свидетельские показания должны быть оформлены актом, составленным с участием представителя профсоюза, если работник, отстраненный от выполнения трудо вых обязанностей, является его членом; – не прошедшего в установленном порядке обучение и про верку знаний и навыков в области охраны труда. Обязанность работника обучаться безопасным методам и при емам выполнения работы, проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований ох раны труда прямо закреплено Трудовым кодексом РФ (ст. 214); – не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр. Так, Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность ра ботников определенных профессий проходить предварительные, www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru