* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

471 исполнения виновным возложенных на него трудовых обязанно стей. Эти обязанности обычно конкретизируются в специальных актах, которые определяют порядок сбережения, хранения и ис пользования имущества и других материальных ценностей. К та ким актам, кроме законов, Указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, относятся и правила внут реннего распорядка, должностные инструкции, приказы и распо ряжения руководителя организации. Примером противоправного поведения работника будет яв ляться несоблюдение им правил хранения и выдачи материаль ных ценностей, совершения кассовых операций с денежными ценностями, нарушение правил эксплуатации оборудования и т.п. Законодательство в определенных случаях допускает неис полнение приказов и распоряжений, если их исполнение требует совершения действий, относящихся либо к административным правонарушениям, либо к преступлениям, а также в тех случаях, когда исполнение распоряжения угрожает жизни и здоровью ра ботников. На практике к правомерному причинению ущерба от носят случаи причинения ущерба в состоянии крайней необходи мости, к примеру, когда мастер в целях предотвращения увечья работнику портит механизм. Противоправность может выражаться и в форме бездействия, если виновный не выполняет предписанного законом действия. К примеру, работодатель не выдал работнику его трудовую книж ку в день увольнения, за что с организации был взыскан средний заработок уволенного работника за задержку выдачи трудовой книжки за период его вынужденного прогула; 3) наличие реального ущерба. Само по себе виновное противоправное поведение не являет ся достаточным основанием для привлечения к материальной от ветственности. Необходимой предпосылкой для этого является также наличие прямого действительного ущерба. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение состояния это го имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за со хранность этого имущества), а также необходимость для работо дателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобре тение или восстановление имущества. Таким образом, это могут быть как недостача, порча матери альных ценностей, штрафные санкции за неисполнение обяза www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru