* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

455 лицами, ведь он преследует другие цели и имеет более обширную социальную сферу действия. В отличие от гражданско правовой сделки, коллективный договор распространяет свое действие не только на непосредственных его участников, но и на тех работни ков организации, которые не имели прямого отношения к его раз работке и одобрению. Сторонами коллективного договора выступают работники в лице их представителей и работодатель, представляемый руко водителем организации или другим полномочным лицом. Но ра ботники выступают не как отдельные личности – физические лица, а в качестве самостоятельного субъекта правоотноше ний – трудового коллектива организации. Далее, сами работни ки и трудовые коллективы не участвуют непосредственно в за ключении коллективного договора, а действуют в лице своих представителей – органов профсоюзов или иных уполномочен ных представительных органов. Таким образом, различаются: сторона коллективного догово ра – ею являются работники (трудовой коллектив), – и участники коллективного договорного процесса – ими на стороне работни ков могут быть профсоюзные органы и органы общественной са модеятельности, образованные на общем собрании работников ор ганизации и уполномоченные этим собранием. В современных условиях в организации возможны случаи, когда одновременно несколько представительных органов работ ников будут претендовать на заключение договора. Такими пред ставительными органами могут быть профсоюзы и профсоюзные объединения, первичные профсоюзные организации. На пред приятиях, где имеются первичные профсоюзные организации, и вместе с этим имеются работники, не являющиеся членами профсоюза, последние имеют право уполномочить орган первич ной профсоюзной организации заключать коллективный договор и от их имени. При отсутствии первичной профсоюзной органи зации или в случае, если она объединяет менее половины работ ников предприятия, работники могут поручить представление своих интересов как профсоюзной организации, так и иному представителю. Другой стороной коллективного договора является работо датель. Представителем работодателя обычно выступает руко водитель организации. Но уполномоченным представителем работодателя могут быть и другие должностные лица из числа администрации организации, имеющие соответствующие пол www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru