* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

454 и профессиональных отношений между работодателем и работ никами. Содержание и структура коллективного договора определя ются сторонами при его заключении. Стандартный коллектив ный договор включает в себя обязательства работников и работо дателя по следующим вопросам: · формы, системы и размеры оплаты труда; · выплата пособий, компенсаций; · механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, исполнения показателей, определенных кол лективным договором; · занятость, переобучение, условия высвобождения работников; · рабочее время и время отдыха, включая вопросы предостав ления и продолжительности отпусков; · улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; · соблюдение интересов работников при приватизации орга низации; · экологическая безопасность и охрана здоровья работников и членов их семей; · гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обу чением; · оздоровление и отдых работников и членов их семей; · контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сто рон, обеспечение нормальных условий деятельности представи телей работников; · отказ от забастовок при выполнении соответствующих усло вий коллективного договора. В коллективном договоре с учетом финансово экономическо го состояния работодателя могут устанавливаться льготы и пре имущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ и ины ми законами. Естественно, что коллективный договор, равно как и трудовой до говор, не может содержать условий, ухудшающих положение работ ников по сравнению с установленными трудовым законодательст вом. Такие положения, если даже они и будут включены в договор, при рассмотрении спора в суде будут признаны недействительными. Коллективный договор не должен рассматриваться как обык новенная гражданско правовая сделка между заключающими ее www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru