* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Глава 9. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Развитие экономической и социальной жизни общества неод нократно влияло на роль и значение коллективного договора в ре гулировании труда. В условиях современной стабилизации, лега лизации деятельности и становления и развития рынка труда про исходит очередное изменение содержания и сущности коллек тивного договора. Он становится основной разновидностью соци ально партнерского регулирования трудовых отношений непо средственно в организациях. Глава 7 Трудового кодекса РФ определяет коллективный дого вор как правовой акт, регулирующий трудовые, социально эко номические и профессиональные отношения между работодате лем и работниками. Коллективный договор является локальным нормативным ак том предприятия работодателя. Можно сказать, что коллектив ный договор является дополнением к Трудовому кодексу РФ, име ющим силу для наемных работников и работодателя в конкрет ной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работни ков данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием. Сущность современного коллективного договора строится на идее управленческой суверенности организаций в сфере труда, осуществляемой ее руководителем, и на участии профсо юза в урегулировании трудовых, социально экономических www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru