* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

443 · личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании проис шедшего с ним несчастного случая на производстве или профес сионального заболевания; · внеочередной медицинский осмотр (обследование) в со ответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (об следования); · компенсации, установленные законом, коллективным дого вором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тя желых работах и работах с вредными и (или) опасными условия ми труда. Обеспечение работникам их конституционного права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, состоит в том, что, конкретизируя данное право, государство одновремен но с этим устанавливает его гарантии (ст. 220 Трудового кодекса РФ) и возлагает на работодателя обязанность по обеспечению бе зопасных условий и охраны труда работников. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. При отказе работника от выполнения работ в случае возник новения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работода тель обязан предоставить работнику другую работу на время уст ранения такой опасности. Если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оп лачивается работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В случае необеспечения работника в соответствии с уста новленными нормами средствами индивидуальной и коллек тивной защиты работодатель не имеет права требовать от ра ботника исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудо вым кодексом РФ. Кроме гарантированного государством права работника на безопасный труд, на работника возложены в соответствии со ста тьей 214 Трудового кодекса РФ и его обязанности: www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru