* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

405 стоя, допущенного по причинам, не зависящим ни от работодате ля, ни от работника (при условии, что работник письменно преду предил работодателя о начале простоя). В случае вины работника в простое ему не выплачивается ничего. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Тру дового кодекса Российской Федерации»: «54. При разрешении споров, возникших в связи с выплатой работнику заработной платы в неденежной форме в соответствии с коллективным договором или трудовым договором, необходимо иметь в виду, что по смыслу статьи 131 Кодекса и статьи 4 Конвен ции МОТ № 95 1949 года об охране заработной платы (ратифици рована Указом Президиума Верховного Совета СССР № 31 от 31 января 1961 г.) выплата заработной платы в такой форме может быть признана обоснованной при доказанности следующих юри дически значимых обстоятельств: а) имелось добровольное волеизъявление работника, под твержденное его письменным заявлением, на выплату заработной платы в неденежной форме. При этом статьей 131 Кодекса не ис ключается право работника выразить согласие на получение час ти заработной платы в неденежной форме как при данной кон кретной выплате, так и в течение определенного срока (например, в течение квартала, года). Если работник изъявил желание на по лучение части заработной платы в натуральной форме на опреде ленный срок, то он вправе до окончания этого срока по согласова нию с работодателем отказаться от такой формы оплаты; б) заработная плата в неденежной форме выплачена в раз мере, не превышающем 20 процентов от общей суммы заработ ной платы; в) выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в данных отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях (например, такие выплаты стали обычными в сельскохозяйственном секторе экономики); г) подобного рода выплаты являются подходящими для лич ного потребления работника и его семьи или приносят ему изве стного рода пользу, имея при этом в виду, что не допускается вы плата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотичес ких, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боепри пасов и других предметов, в отношении которых установлены за преты или ограничения на их свободный оборот; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru