* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

376 – вынужденный прогул при незаконном увольнении или от странении от работы; – повреждение здоровья или смерть близкого родственника; – иные причины, признанные уважительными в судебном порядке. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспо собности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 15 Закона № 255 ФЗ). Выплата пособия осуществляется работодателем в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона № 255 ФЗ). 7.5.7. Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если страховой стаж сотрудника не превышает 6 месяцев Лица, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, посо бие по временной нетрудоспособности получают в размере, кото рый не превышает за полный месяц МРОТ. В районах и местнос тях, где установлены районные коэффициенты, «минималка» корректируется на эти коэффициенты. Обратите внимание: указанная норма применяется к лицам, которые на момент наступления страхового случая имели продол жительность страхового стажа менее 6 месяцев (п. 7 Правил под счета и подтверждения страхового стажа для определения разме ров пособий по временной нетрудоспособности, по беременнос ти и родам). Если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ (в установленных случаях – с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определя ется путем деления «минималки» (в установленных случаях – с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетру доспособность. А размер пособия, подлежащего выплате, исчис ляется путем умножения размера дневного пособия на число ка лендарных дней, приходящихся на период временной нетрудо способности. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru