* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

364 Если сотрудник трудится у нескольких работодателей, то по собие выплачивается по каждому месту работы. При этом размер больничных не может превышать установленный максимальный размер у каждого работодателя (ч. 5 ст. 7 Закона № 255 ФЗ). ПРИМЕР Сотрудник трудится в компании в должности главного бухгалтера. Также он подрабатывает бухгалтером на условиях внешнего совмести тельства в другой фирме. Заболев, сотрудник получит больничные у обо их работодателей, предоставив листки нетрудоспособности. При этом у каждого работодателя пособие не может превышать максимального раз мера пособия, установленного в бюджете ФСС России на соответствую щий календарный год. Сейчас эта величина составляет 17 250 руб. за пол ный календарный месяц. Зависимость размера пособий от страхового стажа сотрудника Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере: – 100 процентов среднего заработка – застрахованному ли цу, имеющему страховой стаж 8 и более лет; – 80 процентов среднего заработка – при страховом стаже от 5 до 8 лет; – 60 процентов среднего заработка – если страховой стаж до 5 лет. Добавим, что 100 процентов среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа положено: – гражданам, занятым на работах с химическим оружием (ст. 9 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. № 136 ФЗ); – гражданам, у которых временная нетрудоспособность свя зана с поствакцинальным осложнением (ст. 21 Федерального за кона от 17 сентября 1998 г. № 157 ФЗ); – гражданам, получившим суммарную (накопленную) эф фективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) (ст. 2 Фе дерального закона от 10 января 2002 г. № 2 ФЗ); – работающим инвалидам войны (ст. 14 Федерального зако на от 12 января 1995 г. № 5 ФЗ); – донорам, сдавшим в течение года кровь и (или) ее компо ненты в суммарном количестве, равном двум максимально допус тимым дозам – в течение года (ст. 10 Закона РФ от 9 июня 1993 г. № 5142 1); www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru