* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

315 сов. Продолжительность ежедневного отдыха меньше 12 часов не допускается. Что касается других режимов работ (работа по пяти дневной или шестидневной рабочей неделе, работа с ненормиро ванным рабочим днем, сменная работа), то продолжительность ежедневного отдыха для них прямо не устанавливается. Думает ся, что она в любом случае не может быть меньше 12 часов. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) регули руются статьями 110 и 111 Трудового кодекса РФ. В соответствии с указанными нормами продолжительность еженедельного не прерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Всем работникам обязательно предоставляются выходные дни каждую неделю. При пятидневной рабочей неделе работни кам предоставляются два выходных дня в неделю, при шести дневной – один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день может устанавливаться кол лективным договором или правилами внутреннего трудового рас порядка. По общему правилу это суббота. Оба выходных дня пре доставляются, как правило, подряд. Однако из этого правила име ется исключение, связанное со спецификой производства: в орга низациях, приостановка работы в которых в выходные дни невоз можна по производственно техническим и организационным ус ловиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внут реннего трудового распорядка. Что касается праздничных нерабочих дней, то, как мы уже го ворили выше, они перечислены в статье 112 Трудового кодекса РФ. Это – 1,2,3,4,5 января – Новогодние каникулы – 7 января – Рождество Христово – 23 февраля – День защитника Отечества – 8 марта – Международный женский день – 1 мая – День Весны и Труда – 9 мая – День Победы – 12 июня – День России – 4 ноября – День народного единства. Общеупотребимой стала практика, при которой в целях раци онального использования работниками выходных и праздничных нерабочих дней Правительство РФ переносит выходные дни на другие дни. По общему правилу, работа в выходные и праздничные дни запрещается. Случаи привлечения к работе в выходные и празд www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru