* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

303 Такое дежурство отличается от называемой дежурством рабо ты, предусмотренной графиками работы (сменности), а также от дежурств (а по существу тоже работы), для выполнения которых работники специально приняты (врачи дежуранты, сторожа, де журные слесари и т. п.). В отличие от дежурств здесь работники выполняют свою основную работу по трудовому договору с соот ветствующим режимом труда и отдыха. Дежурство – это нахождение работника в организации по распоряжению работодателя до начала или после окончания ра бочего дня, в выходные или праздничные дни в качестве ответст венного за порядок и для оперативного решения возникающих неотложных вопросов, не относящихся к производственной дея тельности организации. О дежурствах было принято специальное постановление ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. Нормативный правовой акт о дежурст вах отсутствует; не упоминает о них и Трудовом кодексе РФ. В связи с этим (и поскольку) правила о дежурствах, предусмотрен ные названным постановлением ВЦСПС, не противоречат Трудо вому кодексу РФ, ими следует руководствоваться на практике. К дежурствам работники допускаются не чаще одного раза в месяц. За дежурства в выходные и праздничные дни всем работни кам предоставляются в течение ближайших 10 дней отгул той же продолжительности, что и дежурство. В случае привлечения к дежурству до начала или после окон чания рабочего дня явка на работу соответственно сдвигается с тем, чтобы продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не превышала установленной продолжительности рабочего дня. Часы дежурства сверх времени ежедневной работы по распо рядку (графику) должны компенсироваться отгулом аналогично компенсации времени дежурства в выходные и праздничные дни. Согласно сложившейся практике к дежурствам не привлека ются работники, которые не могут привлекаться к сверхурочным работам. 6.3.3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени Установление нормы рабочего времени не исключает, однако, случаев выполнения работ сверх этой нормы. В соответствии с 97 статьей Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru