* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
293
не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Трудовым кодексом РФ не определен механизм подсчета нор мальной продолжительности рабочего времени. Исчисление предельной продолжительности рабочего време ни на иные, кроме недели, периоды времени производится в соот ветствии с разъяснением «О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничны ми днями» (далее – Разъяснение), утвержденным постановлени ем Минтруда России от 29 декабря 1992 г. № 65 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, возникающих в связи с пе реносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями», которое продолжает действовать на основании статьи 423 Трудо вого кодекса РФ. Согласно пункту 2 Разъяснения норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному гра фику 5 дневной рабочей недели с двумя выходными днями в суб боту и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): 1) при 40 часовой рабочей неделе – 8 ч в день; 2) при продолжительности рабочей недели менее 40 ч – ко личество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. В предпраздничные дни продолжительность рабочего дня со кращается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ). Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени со гласно Разъяснению распространяется на все режимы труда и отдыха. Законодатель предусматривает обязанность работодателя ве сти учет времени, фактически отработанного каждым работни ком. Основным документом, подтверждающим такой учет, явля ется табель учета рабочего времени, где отражается вся работа: дневные, вечерние, ночные часы работы, часы работы в выход ные и праздничные дни, сверхурочные часы работы, часы сокра щения работы против установленной продолжительности рабоче го дня в случаях, предусмотренных законодательством, простои не по вине работника и др.
www.rosbuh.ru
www.rosbuh.ru
www.rosbuh.ru