* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

291 При вахтовом методе работы устанавливается суммирован ный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более, чем за один год. Учетный пери од охватывает все рабочее время, время в пути от места нахожде ния работодателя или от пункта сбора до места выполнения рабо ты и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Общая продолжительность рабо чего времени за учетный период не должна превышать нормаль ного числа рабочих часов, установленных статьей 300 Трудового кодекса РФ. Графики работ на вахте утверждаются работодателем с уче том мнения выборного профсоюзного органа данной организа ции. Они доводятся до сведения работников не позднее, чем за два месяца. На работодателя возлагается обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вах товым методом, по месяцам, а также за весь учетный период. Часы переработки рабочего времени в пределах графика рабо ты на вахте могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха. Трудовое законодательство устанавливает ограничения на работу вахтовым методом. К этой работе не могут привлекаться работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и женщи ны, имеющие детей до трех лет, а также лица, имеющие меди цинские противопоказания к выполнению работ вахтовым мето дом (ст. 298 Трудового кодекса РФ). 6.2.6. Разделение рабочего дня на части Разделение рабочего дня на части регулируется статьей 105 Трудового кодекса РФ. На тех работах, где это необходимо вслед ствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала уста новленной продолжительности ежедневной работы. Такие работы обычно связаны с обслуживанием населения (например, на городском пассажирском транспорте, в организа циях связи, торговли). При этом общая продолжительность рабо чего времени не должна превышать установленной продолжи тельности ежедневной работы. Такое разделение производится www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru