* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

283 или еженедельная продолжительность рабочего времени, допу скается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. Суммированный учет рабочего времени может быть недель ным, месячным, квартальным и даже годовым. Такой способ уче та применяется, например, при организации работ по вахтовому методу, на транспорте и др. Это означает, что продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нор мального числа рабочих часов, а в случае возникновения вопроса об отклонении от нормальной продолжительности рабочего вре мени ее норматив будет исчисляться из соответствующего перио да. То же касается и недоработки в рамках такого периода. Допу скается удлинение отдельных смен при условии уменьшения дру гих смен в рамках учетного периода. Учет рабочего времени дол жен четко фиксироваться именно в установленном периоде. Пе реработки в пределах заранее установленного периода должны признаваться сверхурочными работами. Обычно применяется суммированный помесячный учет рабо чего времени, согласно которому установленная действующим законодательством норма рабочего времени должна быть отрабо тана за месяц. При этом месячная норма рабочего времени опре деляется исходя из нормальной или сокращенной продолжитель ности рабочей недели (рабочего дня) и количества рабочих дней в месяце по расчетному графику 5 дневной рабочей недели с дву мя выходными днями по правилам исчисления продолжительнос ти рабочего дня. Существует два вида суммированного учета: 1. Работник в разные дни учетного периода работает неоди наковое число часов, т.е. продолжительность ежедневной работы в рамках учетного периода разная. В этом случае все проработан ное за учетный период время подсчитывается, а переработка в от дельные дни учетного периода должна компенсироваться недора боткой или полным отдыхом – в другие дни. Сверхурочными при такой форме считаются только часы работы сверх нормы для все го учетного периода в целом, но не каждого отдельного дня. 2. Продолжительность ежедневной работы твердо фиксиро вана. Графики сменности, составленные на базе этой формы, предусматривают увеличение продолжительности ежедневной работы с одновременным увеличением числа выходных дней www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru