* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

236 а) бланки трудовой книжки: серия, номер – испорчен в результате _______________________________ _________________________________________________________________ серия, номер – испорчен в результате _______________________________ _________________________________________________________________; ... (и т.д.) б) бланки вкладыша в трудовую книжку: серия, номер – испорчен в результате _______________________________ _________________________________________________________________; серия, номер – испорчен в результате _______________________________ _________________________________________________________________; ... (и т.д.) Комиссия подтверждает непригодность перечисленных выше бланков к дальнейшему использованию по назначению и предлагает уничтожить их путем сожжения. Председатель комиссии: Члены комиссии: подпись подпись подпись И.О. Фамилия И.О. Фамилия И.О. Фамилия 4.5.2. Ответственность за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками В соответствии с пунктом 45 Правил ведения и хранения тру довых книжек ответственность за надлежащую организацию ра боты по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В свою очередь, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо. О назначении такого лица – как правило, сотрудника кад рового органа предприятия – работодатель издает соответству ющий приказ (распоряжение). Пример приказа представлен ниже. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru