* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

231 4.4.2. Порядок выдачи в случае смерти увольняемого Особый порядок выдачи трудовой книжки предусмотрен в случае смерти работника. Согласно п. 37 Правил ведения и хранения трудовых кни жек в случае смерти работника трудовая книжка после внесе ния в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под роспись. Личность родственника, а также наличие у него родственных связей с умершим работником должны быть документально под тверждены. Документами, подтверждающими соответствующие факты, являются паспорт родственника, свидетельство о браке (для супругов), свидетельства о рождении (для братьев или сес тер), иные аналогичные документы либо их надлежащим образом заверенные копии. Расписка о получении трудовой книжки в рассматриваемом случае совершается в простой письменной форме. Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о пересылке трудовой книжки почтой (по указанно му в заявлении адресу). Как правило, такое заявление делается работником заблаговременно. ПРИМЕР Генеральному директору ООО «Анион» П.П. Петрову РАСПИСКА Я, нижеподписавшийся, настоящим подтверждаю получение в отделе кадров ООО «Анион» надлежащим образом оформленной трудовой книжки моего родственника (указать вид родственных отношений (мужа, сестры, отца, бабушки и т.п.)) Фамилия Имя Отчество, умершего 00.00.0000. Претензий к оформлению трудовой книжки не имею. 00.00.0000 Подпись И.О. Фамилия Личность получателя документов удостоверена, предъявлен паспорт гражданина РФ серия ХХ номер 000000, выданный (наименование орга www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru