* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

227 Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в поряд ке, рассмотренном выше. 4.3.2. Порядок и случаи оформления вкладыша в трудовую книжку В рамках очередного параграфа рассмотрим порядок и случаи оформления вкладыша в трудовую книжку. Необходимость в оформлении вкладыша возникает в случае, если в трудовой книжке уже заполнены соответствующими записями все страни цы одного из разделов документа. Согласно пункту 38 Правил ведения и хранения трудовой книжки вкладыш вшивается в трудовую книжку, после чего оформляется и ведется работодателем в порядке, предусмотрен ном для ведения трудовых книжек. Без трудовой книжки – под черкнем это особо – вкладыш, хотя бы и оформленный надлежа щим образом, недействителен. Факт оформления вкладыша фиксируется в трудовой книж ке. С этой целью на титульном листе трудовой книжки делает ся – от руки или простановкой штампа – отметка «Выдан вкла дыш» с указанием его серии и номера. Титульный лист вкладыша подлежит заполнению сведениями о работнике. Такие сведения могут быть перенесены с титульно го листа трудовой книжки или (например, в случае значительного количества изменений (исправлений) в ранее совершенные запи си) на основании соответствующих документов. Правильность сведений в составе записей удостоверяется под писями работника и сотрудника кадрового органа предприятия, ответственного за обращение с трудовыми книжками. Подлин ность подписи последнего удостоверяется оттиском печати пред приятия (кадрового органа предприятия). На этом мы завершим рассмотрение ситуаций, связанных с оформлением и выдачей дубликатов трудовых книжек и вклады шей в них. А в следующей главе мы остановимся на выдаче трудо вых книжек при увольнении. 4.4. Выдача трудовой книжки при увольнении В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru