* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

212 кации и подготовке кадров предусмотрено подпунктом «б» пунк та 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Основанием для внесения в трудовую книжку указанной записи, как правило, служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя. Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается работо дателем на основании надлежащим образом оформленного доку мента – например диплома, справки учебного заведения, выписки из приказа об окончании курсов, подтверждающего время обуче ния работника. Оформление записи производится с соблюдением общих правил, описанных выше, и предполагает внесение в графы раздела «Сведения о работе» нижеследующих сведений: в графе 1 – указывается порядковый номер записи; в графе 2 – указывается дата внесения записи; в графе 3 – вносится запись: «В период с 00.00.0000 по 00.00.0000 обучался в (на)… (указать конкретно)»; в графе 4 – указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в тру довую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий время обучения работника, с указани ем даты, номера и наименования (наименования вида документа). 4.2.4. Записи, содержащие сведения о награждении Оформление записей, содержащих сведения о награждении (поощрении работника) за трудовые заслуги, производится в со ответствующем разделе трудовой книжки, следующем за разде лом «Сведения о работе». При внесении в трудовую книжку записей о награждении (поощрении работника) за трудовые заслуги следует руководст воваться разделом 4 Инструкции по заполнению трудовых кни жек. Внесение в трудовую книжку записи о награждении произ водится следующим образом: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки указывается – в виде заголовка – полное наименование предпри ятия, а при наличии, кроме того, и его сокращенное наименование; в следующей свободной строке: в графе 1 – указывается (арабской цифрой с точкой) поряд ковый номер вносимой записи (нумерация в пределах раздела яв ляется сплошной); в графе 2 – указывается дата награждения; в графе 3 – вносится запись о том, кем награжден (поощрен) работник, за какие достижения (трудовые заслуги) и какой на www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru