* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

210 лификации, при этом формулировка записи, как правило, начи нается словом «Принят» (принята), а завершается заключенными в круглые скобки словами «По совместительству»; в графе 4 – указываются дата и номер приказа (распоряже ния) или иного решения работодателя, в соответствии с которым работник принят на работу в качестве совместителя. Внесение в трудовую книжку записи о невключении времени работы в период отбытия наказания в непрерывный трудовой стаж работника предусмотрено пунктом 22 Правил ведения и хранения трудовых книжек и пунктом 3.3 Инструкции по запол нению трудовых книжек. Основанием для внесения в трудовую книжку указанной записи, как правило, служит соответствую щий приказ (распоряжение) работодателя. Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается рабо тодателем на основании надлежащим образом оформленного приговора (определения) суда, вступившего в законную силу. Оформление записи производится с соблюдением общих правил, описанных выше, и предполагает внесение в графы раздела «Све дения о работе» нижеследующих сведений: в графе 1 – указывается порядковый номер записи; в графе 2 – указывается дата внесения записи; в графе 3 – вносится запись: «Время работы с такой то даты (число, месяц, год) по такую то дату (число, месяц, год) не засчи тывается в непрерывный трудовой стаж»; в графе 4 – указываются дата и номер приказа (распоряже ния) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись. Внесение в трудовую книжку записи о восстановлении в уста новленном порядке непрерывного трудового стажа работника предусмотрено пунктом 23 Правил ведения и хранения трудовых книжек и пунктом 3.4 Инструкции по заполнению трудовых кни жек. Основанием для внесения в трудовую книжку указанной за писи, как правило, служит соответствующий приказ (распоряже ние) работодателя. Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается работо дателем на основании надлежащим образом оформленного доку мента – например, справки органов МВД или Минюста РФ, под тверждающего законность восстановления непрерывного трудово го стажа работника. Оформление записи производится с соблюде нием общих правил, описанных выше, и предполагает внесение в графы раздела «Сведения о работе» нижеследующих сведений: www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru