* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

208 Внесение в трудовую книжку записи о присвоении работнику нового разряда (класса, категории и т.п.) предусмотрено частью (абзацем) 5 пункта 3.1 Инструкции по заполнению трудовых кни жек. Основанием для внесения такой записи, как правило, служит приказ (распоряжение) работодателя о присвоении работнику но вого разряда (класса, категории и т.п.) либо иное аналогичное ре шение работодателя или другого должностного лица (органа управления (власти), обладающего соответствующими полномо чиями. Оформление записи производится с соблюдением общих правил, описанных выше, и предполагает внесение в графы разде ла «Сведения о работе» нижеследующих сведений: в графе 1 – указывается порядковый номер записи; в графе 2 – указывается дата присвоения работнику нового разряда (класса, категории и т.п.); в графе 3 – указывается наименование присвоенного работ нику разряда (класса, категории и т.п.) в точном соответствии с формулировкой документа (приказа, постановления, указа и т.п.), на основании которого производится оформление записи, при этом формулировка записи, как правило, начинается словом «Присвоена»; в графе 4 – делается ссылка на приказ (постановление, указ и т.п.) с указанием его даты, номера и наименования (наименова ния вида документа), а также, если требуется – и на соответству ющий пункт приказа (постановления, указа). Внесение в трудовую книжку записи об установлении работ нику второй и последующей профессии (специальности или иной квалификации) предусмотрено частью (абзацем) 5 пункта 3.1 Ин струкции по заполнению трудовых книжек. Основанием для вне сения такой записи, как и в рассмотренном выше случае, служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя либо иное аналогичное решение работодателя или другого должност ного лица (органа управления (власти)), обладающего полномочи ями по присвоению работнику второй (последующей) профессии (специальности или иной квалификации). Издание приказа (иного аналогичного решения), в свою оче редь, обычно производится на основании надлежащим образом оформленных результатов аттестации работника. Оформление записи производится с соблюдением общих правил, описанных выше, и предполагает внесение в графы раздела «Сведения о ра боте» нижеследующих сведений: в графе 1 – указывается порядковый номер записи; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru