* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

207 об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи, как это и предписано в пункте 16 Правил ведения и хранения трудовых книжек. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, пре дусмотренным статьей 83 Трудового кодекса РФ (не зависящим от воли сторон), в трудовую книжку вносится запись об увольне нии (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответ ствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса РФ, как это и предписано в пункте 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек. При прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (иными федеральны ми законами), запись об увольнении (прекращении трудового до говора) вносится в трудовую книжку со ссылкой на соответству ющие статью, пункт Трудового кодекса РФ (иного федерального закона) и с учетом нижеследующих особенностей. Так, в соответ ствии с пунктом 19 Правил ведения и хранения трудовых книжек при прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать оп ределенные должности или заниматься определенной деятельно стью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится за пись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права за ниматься). При прекращении трудового договора по инициативе работника (увольнении по собственному желанию) по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление опреде ленных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекраще нии трудового договора) вносится в трудовую книжку с указани ем соответствующих причин (п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит приказ (распоряже ние) о прекращении трудового договора (увольнении). Примеры формулировок записей о прекращении трудового договора с ра ботником представлены в следующем разделе справочника. Записи, содержащие иные сведения о работе При внесении в трудовую книжку иных сведений о работе следует также руководствоваться соответствующими предписа ниями, содержащимися в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru