* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

204 еме на работу (надлежащим образом оформленной копии прика за (распоряжения) или выписки из него), изданного по месту ра боты по совместительству, будет служить соответствующее пись менное заявление работника (с резолюцией работодателя). Отметим, что при внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации следует руководствоваться штатным расписанием. В том случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям предусмотрено предоставление льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей (специальностей, профессий), а также квалификационные требо вания к ним должны соответствовать наименованиям и требова ниям, предусмотренным соответствующими квалификационны ми справочниками. В соответствии с пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек с каждой вносимой в трудовую книжку запи сью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой за пись, внесенная в трудовую книжку, дублируется. Форма лич ной карточки – форма № Т 2 – утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 и заполняется в соответ ствии с положениями инструкции, утвержденной этим же по становлением. Оформление записей о переводе работника на другую по стоянную работу При внесении в трудовую книжку записей о переводе работ ника на другую постоянную работу следует руководствоваться ранее изложенными предписаниями. Оформление записи о пере воде работника на другую постоянную работу производится в следующей свободной строке (после последней внесенной в раздел «Сведения о работе» записи), в которой указывается: в графе 1 – порядковый номер вносимой записи; в графе 2 – дата перевода на другую постоянную работу; в графе 3 – вносится запись о принятии (назначении) работ ника в соответствующее структурное подразделение предприя тия с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием ква лификации, при этом формулировка записи, как правило, начи нается словом «Переведен (переведена)»; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru