* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Глава 4. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка – это документ, в установленной форме отражающий сведения о трудовой деятельности работника и его трудовом стаже. Разго вор о трудовой книжке представляется вполне оправданным на чать с рассмотрения общих вопросов организации обращения с этим важным документом. С этой целью прежде всего перечис лим законодательные, нормативно правовые акты и организаци онно распорядительные документы, регламентирующие органи зацию обращения с трудовыми книжками. К числу таких актов (документов) следует, на наш взгляд, прежде всего отнести: Трудовой кодекс РФ (в части, касающейся трудовых книжек); постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»; постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»; Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225); Инструкция по заполнению трудовых книжек (утв. постанов лением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69); Приказ Минфина России от 22 декабря 2003 г. № 117н «Об ут верждении порядка обеспечения работодателей бланками трудо вой книжки и вкладыша в трудовую книжку»; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru