* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

181 Соответствующие основания могут быть предусмотрены дру гими законами РФ в отношении иных категорий работников. Например, в соответствии с Федеральным законом РФ от 10 июля 1992 г. № 3266 1 «Об образовании», помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации образовательного учреждения, предусмотренных законодатель ством РФ о труде, основаниями для досрочного увольнения педа гогического работника образовательного учреждения по инициа тиве его администрации являются: повторное в течение года грубое нарушение устава образова тельного учреждения; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над лич ностью обучающегося, воспитанника; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотическо го или токсического опьянения. Сведения о дополнительных основаниях для увольнения ра ботника фиксируются в трудовом договоре. Факт наступления (выявления) обстоятельств, допускающих увольнение работника по одному из дополнительных оснований, должен быть докумен тально подтвержден. Об увольнении работника работодателем издается соответст вующий приказ (распоряжение). На основании приказа (распо ряжения) производится оформление иных необходимых доку ментов. Расторжение трудового договора в связи с переходом работ ника на работу к другому работодателю или на выборную рабо ту (должность) Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на работу к другому работодателю или на выборную ра боту (должность) Трудовым кодексом конкретно не определен, хо тя соответствующее основание для увольнения работника и пре дусмотрено пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Ра ботодателю в этом случае, по видимому, следует придерживаться общего порядка расторжения трудового договора и вышеизло женных рекомендаций, тем более, что упомянутым пунктом четко определены обстоятельства, возникновение которых делает воз можным увольнение работника по рассматриваемому основанию. Ранее мы неоднократно обращали внимание уважаемых чита телей на необходимость документального подтверждения обстоя www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru