* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

179 8) разглашение руководителем сведений, составляющих слу жебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей; 9) нарушение требований законодательства РФ, а также Ус тава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинте ресованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффи лированных лиц; 10) нарушение установленного законодательством РФ запрета на занятие отдельными видами деятельности. Возникновение обстоятельств, делающих законным досроч ное прекращение трудового договора с работником – руководи телем (членом коллегиального исполнительного органа) предпри ятия, должно быть документально подтверждено. При этом фор мы и способы их документального подтверждения могут быть различными (см. ранее). Об увольнении работника работодателем издается соответ ствующий приказ (распоряжение). На основании приказа (рас поряжения) производится оформление иных необходимых до кументов. Досрочное расторжение трудового договора в других случа ях, установленных законодательством Коротко остановимся и на рассмотрении порядка досрочного расторжения трудового договора в других случаях, установлен ных законодательством (п. 14 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Ранее мы уже затрагивали отдельные вопросы, связанные с увольнением работников предприятия по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, другими федеральны ми законами. В данном случае, однако, речь идет о ситуациях, в которых ра ботодатель, основываясь на положениях законодательства, впра ве уволить работника в инициативном порядке, расторгнув с ним трудовой договор до истечения срока последнего. Иначе говоря, это ситуации, допускающие досрочное увольнение работника по инициативе работодателя и прямо предусмотренные законода тельством, за исключением рассмотренных ранее. Так, статья 33 Федерального закона РФ от 27 июля 2004 г. № 79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предоставляет работодателю право досрочного рас торжения трудового договора с работником – государственным гражданским служащим по некоторым основаниям. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru