* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

170 для увольнения работника. Виновный в совершении противо правных действий в отношении чужого имущества по месту ра боты подлежит увольнению по основанию, предусмотренному подпунктом «г» пункта 6, только в том случае, если во вступив шем в законную силу приговоре суда указано, что работник осужден к наказанию, не исключающему возможность продол жения работником порученной ему в соответствии с трудовым договором работы. Это обстоятельство необходимо учитывать при издании приказа об увольнении и, в особенности, при вне сении соответствующих записей в трудовую книжку. И, наконец, о досрочном расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом «д» пункта 6. Уволь нение по указанному основанию работника, нарушившего требо вания по охране труда, что возымело тяжкие последствия либо за ведомо создавало угрозу наступления таких последствий, допус кается, если: 1) работник в установленном порядке был ознакомлен с тре бованиями по охране труда (ст. 225 Трудового кодекса РФ); 2) работодатель обеспечил работнику безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; 3) нарушение работником указанных требований действи тельно повлекло за собой тяжкие последствия либо создало ре альную угрозу для их наступления; 4) перечисленные выше обстоятельства документально под тверждены надлежащим образом оформленным актом о несчаст ном случае на производстве, экспертным заключением, выдан ным уполномоченным органом, постановлением государственно го инспектора по охране труда и т.п. Об увольнении работника работодателем издается соответст вующий приказ (распоряжение). На основании приказа (распо ряжения) производится оформление других необходимых доку ментов. Досрочное расторжение трудового договора в связи с совер шением виновных действий работником, непосредственно об служивающим денежные или товарные ценности В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 81 Трудового кодек са РФ работодатель вправе по своей инициативе досрочно рас торгнуть трудовой договор в связи с совершением виновных дей ствий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, например, банковским служащим, кас www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru