* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

149 предусмотренной договором, работником завершено ранее даты, определяемой в качестве даты окончания сезона в соответствии с Перечнем сезонных работ, утвержденным Правительством РФ. Между тем основанием для установления даты прекращения дей ствия срочного трудового договора, заключенного с сезонным ра ботником, служат именно сроки, предусмотренные соответству ющими перечнями. Иначе решается вопрос о прекращении срочного трудового договора, заключенного с работником для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть опре делено конкретной датой. В этом случае основанием для растор жения трудового договора будет являться акт о приемке выпол ненной работы, а датой окончания действия срочного трудового договора в этом случае будет являться день, следующий за датой издания акта. Об увольнении работника в связи с истечением срока дейст вия срочного трудового договора работодателем издается соот ветствующий приказ. На основании приказа об увольнении ра ботника работодателем производится оформление иных необхо димых документов (см. выше). Расторжение трудового договора по инициативе работника Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника определен статьей 80 Трудового кодекса РФ. Дан ная статья предоставляет работнику право на досрочное рас торжение трудового договора по собственному желанию, не ставя это желание в зависимость от мотивов, которыми в данном случае руководствуется работник – они могут быть в принципе любыми. Досрочному расторжению трудового договора по инициати ве работника предшествует, как уже отмечалось, письменное предупреждение об этом работодателя, которое должно быть направлено последнему не позднее чем за 2 недели до предпола гаемой даты увольнения работника. Примечательно, что такое заявление должно быть подано работником вне зависимости от того, находится ли он «при исполнении» или, допустим, на боль ничном. Соответственно, при подаче заявления с выходом на работу (например, после отпуска) работник должен исходить из того, что в общем случае трудовой договор с ним будет прекращен на 15 й день после подачи заявления. По истечении срока пре www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru