* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

144 свои усилия на то, чтобы создать данному работнику «невыноси мые условия» для продолжения работы на предприятии). Рассмотрим далее действия работника и работодателя при до срочном расторжении срочного трудового договора по соглаше нию сторон, которые выглядят следующим образом: 2. При согласии сторон: одна из сторон – до истечения срока предупреждения о пре кращении трудового договора в связи с истечением срока его действия – вносит на рассмотрение другой стороны письменное предложение о досрочном расторжении трудового договора по соглашению между ними (т.е. по основанию, предусмотренному статьей 78 Трудового кодекса РФ); другая сторона не возражает против этого предложения, о чем письменно информирует инициативную сторону – с уче том указанного выше срока; после этого стороны – опять таки, с учетом указанного выше срока – согласовывают срок и, если необходимо, иные условия досрочного расторжения трудового договора и определяют дату заключения соответствующего соглашения; с момента подписания соглашения работником и работодате лем (либо с даты, указанной в этом соглашении) трудовой дого вор считается досрочно расторгнутым по основанию, предусмот ренному статьей 78 Трудового кодекса РФ. 3. При несогласии сторон: одна из сторон – до истечения срока предупреждения о пре кращении трудового договора в связи с истечением срока его действия – вносит на рассмотрение другой стороны письменное предложение о досрочном расторжении трудового договора по соглашению между ними (т.е. по основанию, предусмотренному статьей 78 Трудового кодекса РФ); работодатель вправе отклонить предложение работника, и в этом случае срочный трудовой договор может быть: а) прекращен в связи с истечением срока его действия (с обязательным письменным предупреждением об этом ра ботника не позднее чем за 3 дня до наступления соответствую щей даты); б) прекращен досрочно по иным законным основаниям – например, если работник, настаивая на расторжении трудового договора, не позднее, чем за 2 недели письменно предупредит об этом работодателя; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru