* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

77 мата А4 (210 х 297 мм) с нормальным заполнением может рас сматриваться как оптимальный, а объем в 5 страниц – как пре дельный. В соответствии с ГОСТ Р6.30 2003 документы предприятий оформляются на бланках. Подготовку трудового договора следует производить на бланке конкретного вида документа либо общем бланке организации. Поскольку средний объем трудового договора в большинст ве случаев превышает одну страницу, бланки применяются для оформления первой страницы документа. Последующие стра ницы трудового договора оформляются на листах писчей бума ги с соответствующими характеристиками. Общий бланк предприятия может применяться для оформле ния трудового договора в случае, если предприятие по каким то причинам не располагает для этой цели бланками соответствую щего вида документа. Обязательными для общего бланка организации являются следующие реквизиты: эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания), наименование организации, место составления (издания) документа. Кроме того, на лицевой по верхности общего бланка организации разрешается, при необ ходимости, наносить ограничительные линии для обозначения зон расположения некоторых других реквизитов, в том числе даты документа, регистрационного номера документа и заго ловка к тексту. Оформление трудовых договоров, заключаемых с работника ми, принимаемыми на работу в обособленные структурные под разделения предприятия (филиалы, представительства, террито риальные отделения и т.п.) может производиться на бланках соот ветствующих подразделений в случае, если согласно предостав ленным полномочиям их руководители наделены правом подписи бланков и трудовых договоров, заключаемых с подчиненными им работниками. Уточним, что бланки обособленных структурных подразделе ний предприятия имеют тот же состав реквизитов, что и общие бланки предприятия. При оформлении отдельных реквизитов должны учитываться соответствующие особенности, в частности, касающиеся реквизита «Наименование организации». Применение бланков трудовых договоров оправданно, если предприятием постоянно издается значительное количество соот ветствующих документов. Отметим также, что с учетом специфи www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru