* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

73 сти лица, с которым производится согласование, включая наи менование организации, интересы которой данное лицо уполно мочено представлять, его подпись, а также дату согласования. При наличии у заинтересованных сторон возражений по содер жанию трудового договора гриф согласования документа не подписывается до урегулирования этого вопроса между органи зацией – автором (разработчиком) и организацией, с которой производится согласование. Гриф согласования документа располагается одним двумя ин тервалами ниже последней строки реквизита «Подпись». Визы (виза) согласования документа – реквизит, выражаю щий согласие или несогласие должностного лица организации – автора (разработчика) документа, с содержанием последнего. Виза согласования документа включает наименование долж ности лица, с которым производится согласование, в том числе наименование структурного подразделения, его подпись, а также дату согласования. При наличии у заинтересованных сторон воз ражений (замечаний, предложений и т.п.) по содержанию трудо вого договора (в целом или его отдельным положениям) об этом делается соответствующая отметка. Виза согласования документа располагается одним двумя ин тервалами ниже последней строки реквизита «Гриф согласова ния», а в его отсутствие – ниже последней строки реквизита «Подпись». В соответствии с Методическими рекомендациями ВНИИ ДАД (2003 г.) проекты документов организации, как правило, на правляются на внутреннее согласование должностным лицам фи нансовой, экономической и иных служб, юристу организации, руководителю службы ДОУ (при необходимости), а также замес тителю руководителя организации, в ведении которого находится вопрос (направление) деятельности, затрагиваемое в содержании проекта документа. Замечания (предложения) к проекту доку мента могут быть представлены заинтересованными сторонами на отдельных листах, прилагаемых к проекту документа и предва рительно подписанных, и датированных соответствующими должностными лицами организации. С учетом специфики функционального назначения трудового договора в соответствии с ГОСТ Р6.30 2003 допускается оформле ние виз согласования в нижней части оборотной стороны послед него листа подлинника (экземпляра, остающегося в распоряже нии работодателя и помещаемого в личное дело работника или www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru