* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Глава 3. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ 3.1. Порядок заключения трудовых договоров 3.1.1. Определение и назначение документа Прежде всего, обратимся к определению трудового догово ра. В соответствии с измененной редакцией статьи 56 Трудово го кодекса РФ, под трудовым договором теперь следует рассма тривать соглашение между работодателем и работником, в со ответствии с которым работодатель обязуется: предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым зако нодательством и иными нормативными правовыми актами, со держащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным со глашением; своевременно и в полном размере выплачивать работнику за работную плату, а работник обязуется: лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дейст вующие у данного работодателя. Представленное определение позволяет идентифицировать трудовой договор прежде всего с точки зрения трудового права, рассматривая его в качестве одного из правовых инструментов www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru