* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

42 мавший должность, восстановлен на работе по решению государ ственной инспекции труда или суда. Работник может быть восстановлен на работе по решению этих органов, если его незаконно уволили. В таком случае рабо тодатель обязан восстановить незаконно уволенного работника, аннулировав запись в трудовой книжке о его увольнении и вы платив средний заработок за все время вынужденного прогула. Тот работник, который был принят на работу вместо незаконно уволенного, должен быть в свою очередь уволен. Однако Трудо вой кодекс РФ предусматривает, что такое увольнение будет за конным, если увольняемого работника невозможно трудоустро ить в организации, переведя его на другую вакантную долж ность. В противном случае работодатель обязан предложить ра ботнику, увольняемому вследствие восстановления на работе не законно уволенного работника, другую работу, которая есть в организации. При увольнении по пункту 2 статьи 83 Трудового кодекса РФ увольняемому работнику также выплачивается выходное посо бие в размере двухнедельного заработка. Пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае неизбрания на должность, порядок занятия которой – выборы, работник должен быть уволен. В первую очередь это ка сается таких выборных должностей, как Президент РФ, члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы Федераль ного Собрания РФ. При этом запись об увольнении в трудовой книжке лиц, занимающих выборные должности, при неизбрании их на такую должность, должна быть сделана именно со ссылкой на пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Федеральным законом от 8 мая 1994 г. № 3 ФЗ «О статусе чле на Совета Федерации и депутата Государственной Думы Феде рального Собрания РФ» (п. 9 и 10 ст. 27) предусмотрено, что чле ну Совета Федерации, в случае прекращения его полномочий вследствие избрания (назначения) на его место другого человека, выплачивается единовременное денежное пособие в размере его ежемесячного денежного вознаграждения. Депутату Государст венной Думы не позднее дня, следующего за днем истечения сро ка его полномочий, в случае неизбрания его в Государственную Думу нового созыва выплачивается единовременное денежное пособие в размере ежемесячного денежного вознаграждения. При осуждении работника к наказанию, исключающему про должение прежней работы в соответствии с приговором суда, www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru