* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

37 риваемому основанию работника можно уволить в течение меся ца со дня обнаружения проступка. Для законности увольнения необходимо, чтобы факт совер шения работником проступка был подтвержден вступившим в за конную силу приговором суда или постановлением органа, упол номоченного на применение административных взысканий. Увольнение за нарушение работником требований по охра не труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие послед ствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, предусмотренное подпунктом «д» пункта 6 ста тьи 81 Трудового кодекса РФ, является новым для нашего зако нодательства. Введение такого основания представляется совер шенно обоснованным. Однако практики применения указанно го основания пока нет. Хотелось бы отметить, что при увольнении в соответствии с подпунктом «д» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ рабо тодателю, несомненно, придется доказывать, что виноват в слу чившемся несчастном случае именно работник, а не работодатель. Анализ норм статей 212 и 214 Трудового кодекса РФ, регули рующих обязанности работодателя и работника в области охра ны труда позволяет сделать вывод о том, что на работодателе ле жит намного больший объем обязанностей и ответственности, чем на работнике. Как же работник может нарушить требова ния безопасности труда? В соответствии со статьей 214 Трудо вого кодекса РФ работник обязан: – соблюдать требования охраны труда; – правильно применять средства индивидуальной и коллек тивной защиты; – проходить обучение безопасным методам и приемам вы полнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране тру да, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда (проведение этих мероприятий – обязанность ра ботодателя); – немедленно извещать своего непосредственного или вы шестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жиз ни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшед шем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоро вья, в том числе о проявлении признаков острого профессиональ ного заболевания (отравления); www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru