* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

11 (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких либо сокращений. Например, не допускается писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен» и т.п. В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудо вой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Подробнее о ведении и организации учета трудовых книжек см. в гла ве 4 «Трудовые книжки». 1.2. Воинский учет в организации В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении положения о воинском учете» организации обязаны вести воинский учет граждан, пре бывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Расходы, связанные с ведением воинского учета в орга низациях, производятся за счет средств этих организаций. Так, в статье 9 постановления Правительства РФ № 719 воин ский учет граждан по месту их работы осуществляется организа циями в соответствии с законодательством РФ. За состояние во инского учета, осуществляемого организациями, отвечают руко водители этих организаций. При этом число работников, осуще ствляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм: а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительст ву, – при наличии на воинском учете менее 500 граждан; б) 1 освобожденный работник – при наличии на воинском уче те от 500 до 2000 граждан; в) 2 освобожденных работника – при наличии на воин ском учете от 2000 до 4000 граждан; г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете. При наличии в органах местного самоуправления или органи зациях 2 и более работников, осуществляющих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение – военно учетный стол. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru