* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Глава 1. ПРИЕМ РАБОТНИКОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.1. Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.2. Воинский учет в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Глава 2. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1. Основания для увольнения персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2. Увольнение «по обоюдному согласию» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.3. Расторжение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4. Увольнение по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5. Увольнение по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . 12 12 14 15 16 17 41 Глава 3. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 3.1. Порядок заключения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 3.1.1. Определение и назначение документа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 3.1.2. Основные требования к трудовому договору . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 3.1.3. Правовые аспекты подготовки и заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 3.1.4. Этапы подготовки трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 3.1.5. Трудовой договор, заключаемый по общей форме . . . . . . . . . . . . . 105 3.2. Порядок внесения изменений в трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 3.2.1. Изменение условия договора, определяющего место работы . . . 115 3.2.2. Изменение условий договора вследствие изменения условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 3.2.3. Изменение условий трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 3.2.4. Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 3.2.5. Особые вопросы изменения условий трудового договора . . . . . . 124 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru