* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Т ÒÐÓÄßÙÈÅÑß Качество труда рабочих и служащих измеряется посредством тарифной системы, позволяющей диффе ренцировать заработную плату в зависимости от уров ня квалификации работника (сложности труда), усло вий, тяжести и интенсивности труда, а также значимо сти отдельных отраслей или производства, районов и территорий для развития экономики страны. Качество труда находит свое выражение в заработ ной плате работников, складывающейся на рынке ра бочей силы под влиянием спроса и предложения на конкретные виды труда. Н.А. Волгин ТРУДЯЩИЕСЯ — многозначный термин, который упот ребляется в разных смыслах в зависимости от контек ста и мировоззренческой позиции. 1. В русских переводах международных докумен тов, регулирующих взаимоотношения социальных групп на предприятиях (в Конвенциях и Рекомендаци ях МОТ и др.), трудящиеся противопоставляются пред принимателям, и тем самым понятие «трудящиеся» выступает как синоним понятия «наемные работники». 2. В более широком смысле «трудящиеся» — люди, трудовое участие которых в общественно организован ном производстве является основным источником средств их существования и фактором, определяющим их социально экономическое положение и положение членов их семей. В этом смысле социальная группа «трудящиеся» противопоставляется тем социальным группам, основным источником средств существова ния которых являются не доходы от собственного труда, а доходы от собственности (по праву собствен ников) или же доходы от антиобщественной (в идеа ле — запрещенной законом) экономической деятель ности. Социальная группа трудящихся имеет свою внут реннюю структуру, которая формируется под влияни ем состояния и развития общественной организации производства, разделения (отраслевого, регионально го, внутрипроизводственного и пр.) и кооперации об щественного труда. В этой структуре заметно и суще ственно влияние профессиональных, демографичес ких, этнических факторов (складываются различные 638